江苏淮安坚持正面引领与反面警示相结合 涵养纪检监察干部清风正气

“我将追寻前辈的脚步，以更加饱满的热情投身纪检监察工作，做敢于善于斗争的新时代纪检监察干部。”日前，江苏省淮安市洪泽区纪委监委举办“身边的榜样 前行的力量”对话活动，第二纪检监察室一级科员潘淮虎聆听榜样嘉宾讲述奋斗历程后说道。

洪泽区纪委监委坚持教育在先、预防在前，严管厚爱相结合，正反双向发力护航纪检监察干部清廉有为。通过形式多样、富有成效的教育活动，强化正面引领作用，连续两年举行“泽纪·青廉说”先进典型学习交流，邀请纪检监察干部代表作为身边的榜样，讲述自身践行初心、担当使命的实际行动，激发勇毅前行的力量。除了深化榜样教育，该区纪委监委还把红色教育作为干部培养“必修课”，充分发挥红廉文化教育基地、纪律教育基地等阵地作用。

该区纪委监委以打造“洪纪清律”纪法课堂、“好家风好人生”家风课堂等为抓手，强化能力建设，增强斗争本领。此外，建立并实行“薪火相传·青蓝共进”导师带教机制，不断建强青年纪检监察干部队伍，已首批结成8对带教对子。

正面引领春风化雨，反面警示直抵心灵。案例是最好的教科书，也是最好的“清醒剂”，洪泽区纪委监委不断创新警示教育方式，组织纪检监察干部尤其是青年纪检监察干部对典型违纪违法案例撰写总结和剖析，通过“案例+讨论”等互动交流形式，消除“事不关己”心态，把自身摆进去，以案为鉴、警钟长鸣。

“干部教育重在有形有效，洪泽区的做法是我市不断加强纪检监察干部队伍建设的一个生动实践。”淮安市纪委监委纪检监察干部监督室负责同志表示。

近年来，该市纪委监委把一体推进“三不腐”的理念持续贯穿自身建设全过程，不断深化政治教育、党性教育、榜样教育、纪律教育，并与地方红色资源、历史文化资源有机结合，积极构建市、县（区）两级警示教育资源共建共享格局，一体联动推进工作。