中国移动:综合施策 常态长效纠治"四风"顽疾

中国移动纪检监察组深入落实中央纪委三次全会对突出常态长效深化落实中央八项规定精神部署要求，以落实中央巡视整改反馈问题监督和节假日监督为抓手，驰而不息纠治“四风”问题。

　　强化节日监督，筑牢清廉防线。中国移动各级纪检机构在元旦春节、“五一”端午、中秋国庆等重要节日节点，聚焦利用营销费、业务招待费搞吃喝，快递送礼等典型“四风”问题开展明察暗访、随机抽查，针对发现问题及时督促整改。2024年元旦春节、“五一”端午期间深入各领域、各单元开展监督检查5561次，覆盖3800余个所属单位或部门，发现并完成问题整改297个。加强通报曝光，做实以案为鉴，纪检监察组组长在2024年工作大会等重要会议上通报内部查处的涉及所属单位“一把手”“四风”问题典型案例，明确要求各级党委把警示教育作为党性教育重点内容，列入全面从严治党主体责任清单和年度任务安排。2024年元旦春节、“五一”端午期间，通过公文、会议形式公开通报12起内部违反中央八项规定精神典型案例。推动各级纪检机构积极探索，创新开展廉洁警示教育，如江苏公司纪委推出纪检数字员工“苏小纪”，春节前夕面向“关键少数”通过OA推送教育微视频，加强针对性警示提醒，教育覆盖各市分公司及省公司各部门“一把手”等省管中层干部131人；移动党校纪委聚焦本单位工作中常见的10个问题，编写《纪法释疑Q&A》电子期刊，深入教学、行政、后勤等关键部门开展点对点提醒，重点围绕接受礼品礼金、聚餐吃饭、饮酒、婚丧喜庆事宜等进行纪法答疑，促进干部员工廉洁意识进一步提升。

　　坚持问题导向，压实作风建设主体责任。协助督促中国移动党组加强对八项规定涉及费用的政策研究，更新完善《中共中国移动通信集团有限公司党组关于贯彻落实中央八项规定精神、进一步深化作风建设有关规定》以及业务招待、公务用车等制度，不断完善作风建设制度体系。督促推动公司党组研究编制《中国移动违反中央八项规定精神典型场景风险提示手册》和《中国移动落实中央八项规定精神情况自查工作指引》，持续规范公务接待、会议、亲属经商办企业等方面的操作细则和禁止性规定。督促指导各级纪检机构聚焦主责主业，紧盯突出问题，协助督促公司党委深入做好“四风”建设，如上海公司纪委推动主责部门制定《贯彻落实中央八项规定精神专业管理提示清单》，金科公司纪委细化实化联动举措，结合集团公司违反中央八项规定精神新版制度文件组织相关部门开展宣讲活动。

　　强化贯通协同，促进监督上下“一盘棋”。推动集团党组深入开展基层治理不良现象检视整改和专项整治，对照《中国移动查处形式主义官僚主义工作指引》和《中国移动作风建设典型案例集》，梳理检视相关问题100个，针对突出问题组织专项整治62个。充分运用和推广“监督一点通”信息化平台，畅通基层监督员发现问题的反映渠道，截至2024年5月，已有50余个所属单位、超过一万名员工在平台反映问题39980个，办结问题30000余个，对于发现的违反中央八项规定精神苗头性、倾向性风险，及时向集团公司办公室发送风险提示单。指导集团各纪检机构紧盯易发多发的顽瘴痼疾，创新开展监督，如浙江公司纪委紧盯元旦春节期间快递收受礼品礼金等重点问题开展专项检查，督促相关人员和供应商全量退回违规收受的礼品礼金。